quinta-feira, 26 de agosto de 2010

A ESCOLA DOS BICHOS



por Rosana Rizzuti

Conta-se que vários bichos decidiram fundar uma escola. Para isso reuniram-se e começaram a escolher as disciplinas.
O Pássaro insistiu para que houvesse aulas de

vôo. O Esquilo achou que a subida perpendicular em árvores era fundamental. E o Coelho queria de qualquer jeito que a corrida fosse incluída.
E assim foi feito, incluíram tudo, mas...

cometeram um grande erro. Insistiram para que todos os bichos praticassem todos os cursos oferecidos.
O Coelho foi magnífico na corrida, ninguém corria como ele. Mas queriam ensiná-lo a voar.

Colocaram-no numa árvore e disseram: "Voa,
Coelho". Ele saltou lá de cima e "pluft"...
coitadinho! Quebrou as pernas. O Coelho não
aprendeu a voar e acabou sem poder correr também.
O Pássaro voava como nenhum outro, mas o

obrigaram a cavar buracos como uma topeira.
Quebrou o bico e as asas, e depois não conseguia voar tão bem, e nem mais cavar buracos.
SABE DE UMA COISA?
Todos nós somos diferentes uns dos outros e cada um tem uma ou mais qualidades próprias dadas por DEUS.
Não podemos exigir ou forçar para que as

outras pessoas sejam parecidas conosco ou tenham nossas qualidades.
Se assim agirmos, acabaremos fazendo com que elas sofram, e no final, elas poderão não ser o que queríamos que fossem e ainda pior, el.as poderão não mais fazer o que faziam bem feito.
RESPEITAR AS DIFERENÇAS É AMAR AS PESSOAS COMO ELAS SÃO

domingo, 22 de agosto de 2010

Gotas de óleo

Num quarto modesto, o doente grave pedia silêncio.
Mas a velha porta rangia nas dobradiças
cada vez que alguém a abria ou fechava.
O momento solicitava quietude,
mas não era oportuno para a reparação adequada.
Com a passagem do médico, a porta rangia,
nas idas e vindas do enfermeiro,
no trânsito dos familiares e amigos,
eis a porta a chiar, estridente.

Aquela circunstância trazia, ao enfermo e a todos
que lhe prestavam assistência e carinho,
verdadeira guerra de nervos.
Contudo, depois de várias horas de incômodo,
chegou um vizinho
e colocou algumas gotas de óleo lubrificante
na antiga engrenagem e a porta silenciou,
tranqüila e obediente.


Em muitas ocasiões há tumulto dentro de nossos lares,
no ambiente de trabalho, numa reunião qualquer.
São as dobradiças das relações
fazendo barulho inconveniente.
São problemas complexos, conflitos,
inquietações, abalos...
Entretanto, na maioria dos casos
nós podemos apresentar a cooperação definitiva
para a extinção das discórdias.

Basta que lembremos do recurso infalível de algumas
GOTAS DE COMPREENSÃO
e a situação muda.
-Algumas
GOTAS DE PERDÃO
acabam de imediato
com o chiado das discussões calorosas.
GOTAS DE PACIÊNCIA
no momento oportuno podem evitar grandes dissabores.
GOTAS DE CARINHO,
penetram as barreiras mais sólidas
e produzem efeitos duradouros e salutares.

Algumas
GOTAS DE SOLIDARIEDADE
e FRATERNIDADE
podem conter uma guerra de muitos anos.

- É com algumas
GOTAS DE AMOR
que as mães dedicadas abrem as portas mais emperradas
dos corações confiados à sua guarda.

- São as
GOTAS DE PURO AFETO
que penetram e dulcificam as almas ressecadas
de esposas e esposos,
ajudando na manutenção da convivência
duradoura.

- Nas relações de amizade, por vezes, algumas
GOTAS DE AFEIÇÃO
são suficientes para lubrificar as engrenagens
e evitar os ruídos estridentes da discórdia
e da intolerância.

Dessa forma, quando você perceber
que as dobradiças das relações
estão fazendo barulho inconveniente,
não espere que o vizinho venha solucionar o problema.
Lembre-se que você poderá silenciar qualquer discórdia
lançando mão do óleo lubrificante do amor,
útil em qualquer circunstância, e sem contra indicação.
Não é preciso grandes virtudes
para lograr êxito nessa empreitada.
Basta agir com sabedoria e bom senso.
Às vezes,
são necessárias apenas algumas
GOTAS DE SILÊNCIO
para conter o ruído desagradável
de uma discussão infeliz.

E se você é daqueles que pensa
que os pequenos gestos nada significam,
lembre-se de que as grandes montanhas
são constituídas de pequenos grãos de areia.

Autor desconhecido

AFA promove jantar em homenagem aos pais

Mensagem da AFA
 

As cunhadas que fazem a AFA ainda presentearam os obreiros, sorteando diversos brindes. Foi um belo momento de confraternização digno da família maçônica. Parabés a todos que fazem a Higino Cunha e a AFA.

Todos se divertiram a valer
 Mais fotografias do evento podem ser vistas no nosso Orkut. Clck no Link aqui ou na lateral direita do blog.

sábado, 14 de agosto de 2010

CMSB/BELÉM

Encontro das cunhadas
Demolay na abertura do congresso.

Ir.´. Fco José saindo das palestras maçônica.


quarta-feira, 4 de agosto de 2010

Espiritualização

DA ESPIRITUALIZAÇÃO DOS OBREIROS
Espiritualização é a doutrina que defende a crença no Grande Arquiteto do Universo e na imortalidade da Alma, logo, todos os Maçons são espiritualistas, por força dos Land-Marks.
O ser biologicamente organizado participa da vivencia simultânia nos planos do Espirito e da Matéria. O Maçom é um homem que sobrepôe a razão aos instintos, equilbrando sabiamente o espírito e a matéria.
Se há problema que tem preocupado a Maçonaria, é o da espiritualização dos Maçons. De uma maneira quase geral, os Maçons descuidam dos dons espirituais, do estudo profundo , das razões de ser, de sua origem, do seu destino. Não há meditação e nem mesmo retenção dos mais elementares ensinos maçônicos que procuram despertar o Espírito aos Obreiros. Muitos são os Maçons que permanecem anos e anos em Loja, sem jamais cogitarem do sentido profundamente espiritual das cerimônias ritualísticas; não buscam descobrirem-se em seu íntimo, não procuram a Luz Interna que ilumina o Espírito e da-lhe outra dimensão e uma visão mais ampla e mais sábia do Homem no Universo.
A espiritualização é trabalho rigorosamente individual, que só pode ser realzado pelo próprio homem. Não é algo que se ensine ou que se dê. É alguma coisa que nasce espontaneamente e se irradia do Espírito. Apesar disso, pode ela ser despertada e orientada na forma de desenvolvimento.
Assim deverá ser feito o estudo e discussão das Instruções Ritualisticas, que contém enorme dose de ensinos tendentes a levar o Iniciado à espiritualização. A interpretação e correlação dos ensinos ritualisticos com os grandes místicos e filósofos espiritualistas devem ser sempre tentadas, sem que se caia, evidentemente, em excessivo misticismo.
Pesquisado e postado pelo Ir.´.
Francisco José.
M.´.M.´.

Mensagem

" O maçom é altruista e sabe transformar
uma vicissistude em otimismo, por intermedio
da força espiritual e do domínio de se mesmo,
numa demonstração de que passou, há muito
tempo, não só pelo trabalho desbastador da matéria bruta,
mas sobrepujou a própria matéria."

postado pelo Ir.´.

Francisco José.
M.´.M.´.

segunda-feira, 2 de agosto de 2010

CMSB BELÉM

Festa de recepção pela Loja Maçônica Harmonia nº 8.

Em foco o nosso coordenador da viagem, nossa cunhada e sobrinho Caio.

CMSB BELÉM

Irmãos e cunhadas da HC unidos na festa de encerramento realizada no clube da assembléia legislativa do Pará.
Dança do carimbó na festa de abertura da CMSB.
Cunhadas unidas na festa de abertura da CMSB no Centro de Convenções de Belém.
Solenidade de abertura da CMSB no Centro de Convenções.

CATEDRAL

Certa vez, ao visitar uma enorme construção, uma pessoa parou diante de um operário e perguntou-lhe o que estava fazendo. O trabalhador respondeu: "Estou assentando tijolos". Continuando seu passeio, o visitante fez a mesma pergunta a um segundo operário, recebendo como resposta: "Uma parede". Mais adiante, inquirindo um terceiro trabalhador (a fazer a mesma coisa que os dois primeiros), teve como resposta: "Estou construindo uma catedral".

Por que nossos sonhos não se tornam realidade? A estória acima nos ajuda a entender um pouco esta questão. Aquele que está fazendo uma parede não tem sonhos, simplesmente está juntando tijolos e argamassa e, para seu suplício, isto vai se repetir dia após dia. O primeiro, que está somente assentando tijolos, está em situação ainda pior, não sabendo se os tijolos vão constituir uma parede curta ou longa, alta ou baixa. Nem quantos são os tijolos...

O terceiro trabalhador, todavia, está construindo uma catedral. Em sua mente, ao trabalhar, vê, com clareza, a imponência do edifício e antevê as solenidades que ali ocorrerão, trazendo multidões. Com esta imagem precisa, certamente suas forças e seu interesse se multiplicarão. Terá imenso cuidado e incontida alegria a cada tijolo acrescentado; parará, por vezes, para mirar com admiração e orgulho o seu trabalho já feito e para imaginá-lo já concluído. Nada será capaz de tirá-lo ou desviá-lo de seu objetivo. Suportará e vencerá os obstáculos.

E por que? Porque tem um sonho, que se traduz em um objetivo, em uma razão fortíssima para estar ali, como os demais, assentando tijolo por tijolo, parede após parede mas, diferentemente dos demais, persegue um RESULTADO: a catedral pronta, em festa, cheia de pessoas rezando a seu Deus.

E nós? O que estamos fazendo? Assentando tijolos, fazendo paredes ou construindo uma catedral?

Parece que, na maioria das organizações, desvirtuadas ao longo do tempo, estamos assentando tijolos. Isto é, não temos um sonho que, na linguagem das organizações, pode ser chamado de OBJETIVO. Estamos, é certo, fazendo muitas coisas, o dia todo, o ano inteiro, estamos desempenhando tarefas, muito bem, por sinal. Mas, e os resultados?

Não sabemos o que estamos fazendo numa dimensão maior. E, se não sabemos, não estamos nos dedicando convenientemente a "construir a catedral", a alcançar resultados, a fazer coisas grandes. E, com isto, todos perdemos, nós e as organizações às quais pertencemos. Não nos permitimos crescer. Condenamo-nos a sermos pequenos.

E esta constatação nos deixa frustrados, incompletos.

Certamente é muito pouco fazer as tarefas que nos determinam cumprir, mecânica e automaticamente, por hábito, como robôs. "Cumprimos o dever", "fazemos certinho as coisas", seguimos a rotina ...

Mas, e a catedral?

Sonhemos! Nossos sonhos vão nos permitir estabelecer objetivos. Os objetivos vão se constituir em alvos que perseguiremos com ânsia e com garra. Seremos inflexíveis nesta jornada. Estaremos movidos por uma visão clara do que queremos como pessoas e como membros de uma organização.

Fonte: http://www.masonic.com.br/